« Meer over veranderen en programma's | Hoofdmenu | Spanning met de lijn »

maandag 26 maart 2012

Reacties

Wilma van wijngaarden

Ik heb wat moeite met de slogan "successen laten zien" nu ken ik de situatie niet. Maar de stuurbaarheid wordt groter als je openlijk, zonder angst of beven kunt vertellen wat je niet goed vind gaan. Dit is een heel andere benadering: altijd vertrouwen, deel je zwaktes in plaats van: maak je eigen "gewone resultaat als een succes". Eigenlijk zou je moeten scoren op het delen van "verbeteringen" en het delen van "dingen die niet goed gaan"... De wereld is krom

TheovanderTak

Wilma,

In de betreffende groep werd erg ingegaan op wat er niet is. Dus de managers adviseerden de programmamanager dringend om meer te communiceren wat er al bereikt was. Het was een compensatie voor teveel concentreren op de half-lege fles.


Theo van der Tak

De reacties op dit bericht zijn afgesloten.