Sinds zo'n zes jaar schrijf ik met enige regelmaat stukjes op dit weblog. Toen ik er aan begon had ik niet gedacht dat er voldoende mensen zouden zijn die mijn gedachtespinsels lezenswaardig zouden vinden (maar die blijken er te zijn, dus ga ik door).
Ik werk bij Twynstra Gudde
Als organisatieadviseur ben ik verbonden aan Twynstra Gudde Adviseurs en Managers (in Amersfoort). Ik adviseer, schrijf en verzorg workshops over onderwerpen als projectmanagement, leiderschap en organisatiekunde.
Niets is waar, en zelfs dat niet.
Belangrijk kenmerken voor mijn werkhouding zijn: betrokkenheid en relativering. Ik weet dat modellen niet hetzelfde zijn als de werkelijkheid, maar heb in mijn werkzaam leven (voor TG was dat ondermeer bij Philips in Eindhoven) geleerd dat modellen de (project)manager en de adviseur helpen bewuster naar zich zelf en zijn/haar organisatie te kijken.
Er is geen beste manier van organiseren
Inzake organiseren is mijn motto: er is geen beste manier van organiseren, en je mag hopen dat de gekozen inrichting van de organisatie (strategie, structuur, managementstijl etc) meer problemen oplost dan nieuwe creëert.
Ik ben (co)auteur van meerdere boeken
Ik heb ik samen met Mathieu Weggeman en Gert Wijnen het boek 'Meesterlijk Organiseren' geschreven (een handreiking voor managers bij het inrichten van de organsatie). Met Gert Wijnen heb ik '50 checklisten voor project- en programmamanagers' geschreven. Ik ben in mijn eentje auteur van de boeken 'Werken aan projecten','Projectmatig werken bij de hand' en eind 2011 'Managen=Gewoon Doen'. Twee boeken zijn in het Engels verschenen en twee in het Chinees (de laatste in 2012).
Uitgangspunten bij mijn weblog
Dit weblog is voor mij een medium om opvattingen, theorieën e.d. die ik belangrijk vind op andere manieren dan via adviezen, onze internet site (Kennisbank) of via boeken die ik schrijf, snel te kunnen uiten
Er zit geen enkel systeem in mijn geschrijf, behalve dat het moet gaan over onderwerpen waar ik me beroepshalve mee bezig houd, zoals organisatiekunde, projectmanagement en leiderschap.
Het is mijn weblog, maar met een Twynstra Gudde kleurtje
Ook al is het mijn weblog en ben ik zelf verantwoordelijk van wat ik schrijf, ik ben me er van bewust dat mijn weblog een Twynstra Gudde weblog is (alleen al door het adres maar ook door de opmaak van de pagina''s). Mij stoort dit verder niet, maar ik werk ook al ruim 20 jaar bij TG, dus mijn mening en die van TG zijn langzaam maar zeker in elkaar overgelopen.
