Ik sta op het punt om mijn stropdas uit de mottenballen te halen, zodat ik feestelijk gekleed aanwezig ben bij het ManagementboekenGala in de Rode Hoed in Amsterdam. Als jurylid mag ik helaas niets vertellen over het proces dat we als jury hebben doorgemaakt om tot het winnende boek te komen. Ik waag me vandaag ook maar niet aan de omschrijving van de genomineerde boeken, want ook dan geef ik denk ik al te veel weg (want hoe kun je neutraal over een boek schrijven?).
De genomineerde boeken zijn:
•Leiders in cultuurverandering door Jaap Boonstra
•Gedeeld leiderschap door Jelle Dijkstra en Paul-Peter Feld
•In 2030 - Vier vergezichten door Hans Stegeman, Danijela Piljic, Anke Struijs en Enrico Versteegh
•Uitverkocht! door Jim Stolze
•Business exposed door Freek Vermeulen
•Corporate Entity door Karel de Vries
Volgens ons (de juryleden) voldoen deze boeken grotendeels aan onderstaande criteria:
1. In de Nederlandse taal verschenen.
2. Geen her- en bijdruk
3. Nederlandstalige auteurs
4. Geen kalenders, spellen en studieboeken
5. Relevant voor de manager, praktische toepasbaarheid (wordt het gelezen en toegepast)
6. Toegankelijk, leesbaar, schrijfstijl, mooi/bijzondere vormgeving, uitdagende/dekkende titel
7. Kwaliteit van de argumentatie
8. Wetenschappelijke- en theoretische onderbouwing, geloofwaardig
9. Houdbaarheid (i.t.t. ‘hype’)
10. ‘Nieuw’, origineel, ‘zet aan het denken’, ‘breinkraker’, aandacht voor metawerkelijkheid, ‘vervoering’, ‘verrassend’, ‘steen in de vijver’, ‘ah …ah momenten’
11. Geen ‘gestapelde kennis’
12. Humor (met een ‘kwinkslag’)
13. Integraal
Om een indruk te krijgen van de sfeer van het Gala, kun je kijken naar het verslag van vorig jaar op www.managementboekvanhetjaar.nl.