Op 5 januari schreef ik over het nieuwe fenomeen onder managers: 'afstand doen' , en ik sprak de verwachting uit dat veel managers 'uit de kast'zouden komen en hun beloning (publiekelijk) zouden gaan aanpassen. Vorige week deed dat de nieuwe NS-topman Bert Meerstadt. Volgens een bericht in de Telegraaf van 15 januari levert hij vrijwillig ruim 80.000 euro aan jaarsalaris in.
Een tevreden NS baas
"Het past in de geest van deze tijd. De NS is een maatschappelijke organisatie. Er is terecht veel zorg over de beloning van ons soort functies. Bovendien word ik vorstelijk betaald. Ik hoef niet meer te verdienen dan nu."
Meerstadt is per 1 januari 2009 de baas van de Nederlandse Spoorwegen en zit sinds 2001 in de directie. Door zijn promotie krijgt hij geen extra salaris. Meerstadt is tevreden met het loon dat hij als tweede man verdiende. In 2008 lag dat bedrag op ruim 605 duizend euro, ruim tachtigduizend euro minder dan het salaris van de toenmalige topman Aad Veenman.
Mijn calvinistich geweten
Managers, en andere burgers, die worstelen met hun calvinistisch geweten (inzake overtuigeningen, werk en liefde) kunnen op dit moment steun krijgen bij een handige test die het dagblad trouw heeft op haar internet site. Het invullen kost ongeveer 5 minuten en je krijgt meteen bijles over in calvinistische gedachten.
De test leerde mij ondermeer iets over mijn rechtlijnigheid: "Jij weet hoe je moet genieten. Je tijd besteed je niet altijd even nuttig. Hou de balans in de gaten!
Voor een leven als calvinist was ik volgens de test niet in de wieg gelegd. "Katholicisme past je beter - een tikje hedonistisch, los en emotioneel."
Tenslotte werd ik ook iets wijzer over mijn eigen arbeidsethos; "Jij hebt het calvinistische arbeidsethos . Je werkt nooit hard genoeg ; het is voor jou een dure plicht. Je bent gewild op de arbeidsmarkt, maar het evenwicht tussen werk en privé kan zoekraken".
Reacties